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domingo, 31 de março de 2013

VIDRARIAS E MATERIAIS USADOS EM LABORATÓRIO


                                  Vidrarias diversas

                                 Fonte: http://www.splabor.com.br/blog/wp-content/uploads/2013/01/FILE25831.jpg




NA ROTINA DIÁRIA DE UM LABORATÓRIO QUÍMICO, OS UTENSÍLIOS UTILIZADOS PARA REALIZAR AS EXPERIMENTOS PRÁTICOS POSSUEM GRANDE DESTAQUE, POIS SUA UTILIZAÇÃO É VASTA E DIFICILMENTE SERÁ SUBSTITUÍDA TOTALMENTE.



AQUI UMA LISTA DOS MATERIAIS E UTENSÍLIOS MAIS UTILIZADOS NO LABORATÓRIO:




Tubo de Ensaio = Usado em reações químicas, principalmente testes de reação.


Copo de Becker = Usado para aquecimento de líquidos, reações de precipitação, etc.



Erlenmeyer = Usado para titulações e aquecimentos de líquidos.

Balão de Fundo Chato = Usado para aquecimentos e armazenamento de líquidos.

Balão de Fundo Redondo = Usado para aquecimento de líquidos e reações com desprendimento de gases.

Balão de Destilação = Usado em destilações. Possui saída lateral para a condensação dos vapores.

Proveta ou Cilindro Graduado = Usado para medidas aproximadas de volumes de líquidos.

Pipeta Volumétrica = Para medir volumes fixos de líquidos.

Pipeta Cilíndrica = Usada para medir volumes variáveis de líquidos.

Funil de Vidro = Usado em transferências de líquidos e em filtrações de laboratório. O funil com colo longo e estrias é chamado de funil analítico.

Frasco de Reagentes = Usado para o armazenamento de soluções.

Bico de Bunsen = Usado em aquecimento de laboratório.

Tripé de Ferro = Usado para sustentar a tela de amianto.

Tela de Amianto = Usada para distribuir uniformemente o calor em aquecimentos de laboratório.

Cadinho de Porcelana = Usado para aquecimentos à seco(calcinações) no Bico de Bunsen e Mufla.

Triângulo de Porcelana = Usado para sustentar cadinhos de porcelanas em aquecimentos diretos no Bico de Bunsen.

Estante para Tubos de Ensaio = Suporte de tubos de ensaio.

Funil de Decantação = Usados para separação de líquidos imiscíveis.

Pinça de Madeira = Usada para segurar tubos de ensaio durante aquecimentos diretos no bico de Bunsen.

Almofariz e Pistilo = Usado para triturar e pulverizar sólidos.

Cuba de Vidro = Usada para banhos de gelo e fins diversos.

Vidro de Relógio = Usado para cobrir beckers em evaporações, pesagens e fins diversos.

Cápsula de Porcelana = Usada para evaporar líquidos em soluções.

Placa de Petri = Usada para fins diversos.
Dessecador = Usado para resfriar substâncias em ausência de unidade.
Pesa- Filtros = Usado para pesagens de sólidos.
Lima Triangular = Usada para cortes de vidros.

Bureta = Usada para medidas precisas de líquidos. Usada em análises volumétricas.

Frasco Lavador = Usado para fins de lavações, remoção de precipitados.

Pisseta = Usada para os mesmos fins do frasco lavador.

Balão Volumétrico = Usado para preparar e diluir soluções.

Picnômetro = Usado para determinar a densidade de líquidos.

Suporte Universal = Utilizado para sustentar peças em geral, serve como suporte quando são realizadas as operações de: filtrações, suporte para condensador, buretas, sistemas de destilação e etc.

Anel para Funil = Usado como suporte do funil na filtração.

Mufa = Peça geralmente de metal, com um parafuso prendedor em cada ponta para prender a garra em um suporte.

Garra Metálica = Usada para prender o condensador à haste do suporte ou outras peças como balões, erlenmeyers e etc.

Kitassato = Utilizado em conjunto com o funil de Bucher para realizar filtrações à vácuo.

Funil de Buchner = Usados em conjunto para filtração à vácuo.

Trompa de Vácuo = Usada em conjunto com o Kitassato e o Funil de Buchner.

Termômetro = Usado para medidas de temperatura.

Vara de Vidro = Usada para montagens de aparelhos, interligações e outros fins.

Bagueta ou Bastão de Vidro = Usada para agitar soluções, transporte de líquidos na filtração e outros fins.

Furador de Rolhas = Usado para furagem de rolhas.

Kipp = Usado para a produção de gases, tais como H2S, CO2, etc.

Tubo em U = Usado geralmente em eletrólise.

Pinça Metálica Casteloy = Usada para transporte de cadinhos e outros fins.

Escovas de Limpeza = Usada para limpeza de tubos de ensaios e outras vidrarias.

Pinça de Mohr = Usadas para impedir ou diminuir fluxos gasosos.

Pinça de Hoffman = Usadas para impedir ou diminuir fluxos gasosos.

Garra para Condensador = Usada para sustentar condensadores na destilação.

Condensadores = Usados para condensar os gases ou vapores na destilação.

Espátulas = Usadas para transferência de substâncias sólidas.

Estufa = Usada para secagem de materiais (até 200° C).

Mufla = Usada para calcinações (até 1500°C).





                                                

                                                      Tubos de ensaio no suporte
                                                 Foto de Claudia Silva Andrade

                                                           
                                                
                                                      Erlenmeyer

                                                Foto de Claudia Silva Andrade

                                                             






                                                      Becker


                                                Foto de Claudia Silva Andrade

                                                             



                                                      Pisseta

                                                Foto de Claudia Silva Andrade

                                                          






                                                      Tripé

                                                   Foto de Claudia Silva Andrade

                                                             




                                         Balões Volumétricos
                                                           
                                                 Foto de Claudia Silva Andrade

                                                         




                                                      Provetas Graduadas

                                                 Foto de Claudia Silva Andrade

                                                                 





                                         Bico de Bunsen

                                                 Foto de Claudia Silva Andrade

                                                            






                               Placas de Petri
  

                                     Foto de Claudia Silva Andrade

                                                            





                                             Tubos de ensaio com tampa e rosca
                                                 Foto de Claudia Silva Andrade

                                                        







                   Pipetas graduadas no Suporte de alumínio

                                                Foto de Claudia Silva Andrade
                                                        












segunda-feira, 20 de fevereiro de 2012

O SUCESSO CONSISTE EM NÃO FAZER INIMIGOS!

 UM TEXTO BEM LEGAL, PUBLICADO POR UM JORNAL AQUI DA MINHA CIDADE, ACHEI BEM RELEVANTE PARA OS DIAS ATUAIS.





POR MAX GEHRINGER*





 NAS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO, EXISTEM TRÊS REGRAS:

REGRA NÚMERO 1:

COLEGAS PASSAM, MAS INIMIGOS SÃO PARA SEMPRE. A CHANCE DE UMA PESSOA SE LEMBRAR DE UM FAVOR QUE VOCÊ FEZ A ELA VAI DIMINUINDO À TAXA DE 20% AO ANO. CINCO ANOS DEPOIS, O FAVOR SERÁ ESQUECIDO. NÃO ADIANTA MAIS COBRAR. MAS A CHANCE DE ALGUÉM SE LEMBRAR DE UMA DESFEITA SE MANTÉM ESTÁVEL, NÃO IMPORTA QUANTO TEMPO PASSE. EXEMPLO: SE VOCÊ ESTENDEU A MÃO PARA CUMPRIMENTAR ALGUÉM EM 1999 E A PESSOA IGNOROU SUA MÃO ESTENDIDA, VOCÊ AINDA SE LEMBRA DISSO EM 2009.


REGRA NÚMERO 2:


 A IMPORTÂNCIA DE UM FAVOR DIMINUI COM O TEMPO, ENQUANTO A IMPORTÂNCIA DE UMA DESFEITA AUMENTA. FAVOR É COMO UM INVESTIMENTO DE CURTO PRAZO. DESFEITA É COMO UM EMPRÉSTIMO DE LONGO PRAZO. UM DIA, ELE SERÁ COBRADO, E COM JUROS.


REGRA NÚMERO 3:


UM COLEGA NÃO É UM AMIGO. COLEGA É AQUELA PESOA QUE, DURANTE ALGUM TEMPO, PARECE UM AMIGO. MUITAS VEZES, ATÉ PARECE O MELHOR AMIGO. MAS ISSO SÓ DURA ATÉ UM DOS DOIS MUDAR DE EMPREGO. AMIGO É AQUELA PESSOA QUE LIGA PARA PERGUNTAR SE VOCÊ ESTÁ PRECISANDO DE ALGUMA COISA. EX-COLEGA QUE PARECIA AMIGO É AQUELA PESSOA QUE VOCÊ LIGA PARA PEDIR ALGUMA COISA, E ELA MANDAR DIZER QUE NO MOMENTO NÃO PODE ATENDER.
DURANTE SUA CARREIRA, UMA PESSOA NORMAL TERÁ A IMPRESSÃO DE QUE FEZ UM MILHÃO DE AMIGOS E APENAS MEIA DÚZIA DE INIMIGOS.. ESTATISTICAMENTE, ISSO PARECE ÓTIMO. MAS NÃO É. A "LEI DA PERVERSIDADE PROFISSIONAL" DIZ QUE, NO FUTURO, QUANDO VOCÊ PRECISAR DE AJUDA, É PROVÁVEL QUE QUEM MAIS POSSA AJUDÁ-LO É EXATAMENTE UM DAQUELES POUCOS INIMIGOS.
MUITO CUIDADO AO TENTAR PREJUDICAR UM COLEGA DE TRABALHO; AMANHÃ OU DEPOIS VOCÊ PODE DEPENDER DELE PARA ALGUMA COISA!
PORTANTO PROFISSIONALMENTE FALANDO, E PENSANDO A LONGO PRAZO, O SUCESSO CONSISTE, PRINCIPALMENTE, EM EVITAR FAZER INIMIGOS. PORQUE, POR UMA INFELIZ COINCIDÊNCIA BIOLÓGICA, OS POUCOS INIMIGOS SÃO EXATAMENTE AQUELES QUE TÊM BOA MEMÓRIA.


"NA NATUREZA NÃO EXISTEM RECOMPENSAS NEM CASTIGOS. EXISTEM CONSEQUÊNCIAS."





* MAX GEHRINGER É ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, ESCRITOR E MINISTRA PALESTRAS SOBRE MOTIVAÇÃO PARA EMPREENDEDORES, ALÉM DE SER COLUNISTA DA RÁDIO CBN:

http://cbn.globoradio.globo.com/comentaristas/max-gehringer/MAX-GEHRINGER.htm






Crédito da Imagem:
http://www.adubar.org.br/portal/home/141-desenvolvimento-de-equipes.html





Texto extraído do Jornal A Tribuna Sudoeste - Edição 2253 - Ano 43 - Capão Bonito, 17 de Fevereiro de 2012, pág. 11

quinta-feira, 12 de janeiro de 2012

DOENÇAS OCUPACIONAIS






VAMOS CUIDAR DA SAÚDE ANTES DE TUDO! 


HOJE VOU POSTAR UM ARTIGO RELACIONADO À

SAÚDE NO TRABALHO E COMO SE PROTEGER, 

UTILIZANDO OS EQUIPAMENTOS INDIVIDUAIS.




O TRABALHO ENOBRECE O HOMEM. ESSE 

PROVÉRBIO É UMA VERDADE INQUESTIONÁVEL, 

MAS O TRABALHO EM ALGUMAS SITUAÇÕES 

ACABA OFERECENDO, ALÉM DE NOBREZA, RISCOS 

À SAÚDE DO TRABALHADOR.

COM O DESENVOLVIMENTO DOS 

CONHECIMENTOS CIENTÍFICOS, DO DIREITO, E 

SOCIAL, OS RISCOS DE DETERMINADAS 

PROFISSÕES E OCUPAÇÕES DE TRABALHO FORAM 

CADA VEZ MAIS ENTENDIDOS, DESCOBERTOS, E 

NORMAS, DIRETRIZES, CUIDADOS FORMA 

ESTRUTURADOS PARA PREVENIR O SURGIMENTO

 DE DOENÇAS.

OUTRA VEZ PREVALECEU A MÁXIMA DE QUE 

MAIS VALE PREVENIR QUE REMEDIAR (OUTRO 

PROVÉRBIO INQUESTIONÁVEL).


AS PROFISSÕES CUJOS AFAZERES PODEM 

OFERECER MAIOR RISCO PARA ALGUM ASPECTO 

DA SAÚDE PASSAM POR AVERIGUAÇÃO TÉCNICA 

SOBRE O  FATOR QUE OFERECE RISCO, SUA 

INTENSIDADE, O GRAU DE EXPOSIÇÃO DO 

TRABALHADOR AO FATOR  E OUTROS ASPECTOS 

QUE PODEM VARIAR DE ACORDO COM O AFAZER.



EXISTEM DIVERSOS FATORES QUE PODEM SER AGRESSORES PARA A SAÚDE, COMO A PRESENÇA DE INFECTANTES BIOLÓGICOS (COMO SECREÇÕES CORPÓREAS HUMANAS, ANIMAIS), AGENTES FÍSICOS COMO SONS INTENSOS, TEMPERATURAS EXTREMAS (FRIO OU CALOR), PRESSÕES EXTREMAS (PARA QUEM TRABALHA EM GRANDES ALTITUDES OU PROFUNDIDADES), PRESENÇA DE MATERIAL PARTICULADO (COMO POEIRAS, FIBRAS), EXPOSIÇÃO À RADIAÇÃO DIVERSAS (RAIO X, ULTRAVIOLETA), E SUBSTÂNCIAS QUÍMICAS EM GERAL. ESSES FATORES TEM POTENCIAL PARA DESENVOLVER ALTERAÇÕES NA SAÚDE DE QUALQUER PESSOA. ONDE, QUANDO, E COMO ESSES FATORES ESTARÃO INCINDINDO SOBRE O TRABALHADOR DEVE SER AVALIADO PELA EQUIPE DE SEGURANÇA E DE SAÚDE DO TRABALHO. O PLANEJAMENTO DE PREVENÇÃO DE DOENÇAS TAMBÉM FICA A CARGO DAS EQUIPES TÉCNICAS COMPETENTES. COMO JÁ COLOCADO, FORAM ORGANIZADAS LEIS E NORMAS QUE REGEM TAIS OCUPAÇÕES QUANTO O QUE DEVE SER EXECUTADO PARA AFASTAR O TRABALHADOR DE AGRESSÕES DE SUA SAÚDE POR TAIS FATORES.

APÓS DETERMINAÇÃO DOS RISCOS À SAÚDE E DOS MEIOS DE EVITÁ-LOS, OU AMENIZÁ-LOS, CABE AO CONTRATANTE FORNECER TAIS MEIOS PARA O TRABALHADOR. E CABE AO TRABALHADOR SEGUIR SEU DIA-A-DIA CONFORME AS ORIENTAÇÕES DADAS PARA ASSEGURAR-LHE BOA SAÚDE OCUPACIONAL.

O USO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPIs), E A RESTRIÇÃO DE TEMPO DE TRABALHO EXPOSTO AOS FATORES AGRESSIVOS SÃO OS MEIOS MAIS COMUNS PARA SE EVITAR AS DOENÇAS OCUPACIONAIS. TREINAMENTO ADEQUADO PARA A UTILIZAÇÃO E MANEJO DE MÁQUINAS E SUBSTÂNCIAS DIVERSAS TAMBÉM É MUITO IMPORTANTE PARA SE EVITAR DOENÇAS OCUPACIONAIS.

PARA QUEM ATUA EM ÁREAS COM RISCO AUMENTADO PARA DOENÇAS OCUPACIONAIS A AÇÃO EM CUMPRIR COM TODOS OS REQUISITOS PARA PROTEÇÃO CONTRA ESSAS DOENÇAS E A AVALIAÇÃO MÉDICA PERIÓDICA SÃO ESSENCIAIS PARA SE EVITAR PROBLEMAS SEVEROS E PRESERVAR BOA SAÚDE. NORMALMENTE, QUANDO TODAS AS NORMAS SÃO SEGUIDAS À RISCA, PRATICAMENTE FICAM NEUTRALIZADOS OS RISCOS DE SE DESENVOLVER DOENÇA OCUPACIONAL.

POR VEZES, O PACIENTE DOENTE PODE VIR A ACHAR QUE TODO MAL QUE O ACOMETE VENHA DECORRENTE DE PROBLEMAS OCUPACIONAIS, PORÉM É PRECISO INVESTIGAR E PROCURAR A RELAÇÃO QUE UMA DETERMINADA DOENÇA OU ALTERAÇÃO DE SAÚDE TENHA COM O TRABALHO. NEM SEMPRE ESSA RELAÇÃO DE CAUSA-CONSEQUÊNCIA EXISTE.

O IMPORTANTE É SEMPRE CHECAR SE AS CONDIÇÕES PARA SE PREVENIR UMA DOENÇA OCUPACIONAL SÃO FORNECIDAS PELO EMPREGADOR, FAZER USO CORRETO DE EPIs, PRESTAR SEMPRE ATENÇÃO, CAPACITAR-SE SEMPRE PARA A EXECUÇÃO CORRETA DE CADA SERVIÇO, E REALIZAR EXAMES E AVALIAÇÕES MÉDICAS PERIÓDICAS.






 Dr. Sérgio Nobuo Konno
Graduação e residência médica em otorrinolaringologia pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. Instrutor de primeiros-socorros e suporte básico de vida.



A TRIBUNA SUDOESTE- Edição 2230 - Ano 43 - Capão Bonito, 02 de Setembro de 2011, pág. 04



crédito da imagem:



terça-feira, 1 de fevereiro de 2011

O TRABALHO E O HOMEM




O Trabalho e o Homem



Como a Educação tem um relacionamento muito estreito com o trabalho, e devido ao fato que precisamos nos preparar e buscar sempre a aprimoração para enfrentar os desafios da vida moderna, o professor e sua forma de interagir com a Educação sempre está em foco, sendo assim motivo de reflexão por conta da forma em que alguns professores se posicionam.

Atualmente o trabalho do ser humano é mais valorizado do que no passado, pois o homem conquistou essa valorização a troco de muito esforço. O filme Tempos Modernos aborda a questão do trabalho repetitivo, automático, onde o trabalhador assemelha-se a uma máquina de trazer lucro ao empregador. Podemos observar no filme, que o trabalhador não questiona e se submete a esse trabalho, não possui uma perspectiva de vida.

Acredito que muitos professores, por não se sentirem valorizados devidamente ou por outras questões, agem conforme o personagem do filme, de forma aleatória e mecânica, sem uma meta que condiz com o seu papel, que é de orientador do conhecimento, a ponte entre o aluno e a busca da aprendizagem.

Nós seres humanos agimos para construir resultados, para sermos produtivos e competentes dentro de nossas possibilidades.

Professores que tem esse entendimento, vez maiores dos seus semelhantes.zagemido nos preparamos para alcançar sempre uma oa emprego e possuem o compromisso com o ser humano, que é o de fazer parte da construção do conhecimento de seus alunos, serem agentes transformadores, não ficarão inertes, vão procurar sempre se atualizar para atender a necessidades cada vez maiores dos seus semelhantes.